EL AYUNTAMIENTO YA HA TENIDO DOS SENTENCIAS QUE ESTIMAN QUE NO HA HABIDO NEGOCIACIÓN CON EL PERSONAL DEL AYUNTAMIENTO
Desde finales de la legislatura pasada los distintos equipos de gobiernos municipales han traído para su aprobación al Pleno Municipal varias modificaciones de una inexistente Relación de Puestos de Trabajo (RPT).
En pleno insistimos en que la negociación no se puede considerar tal cuando no se ha escuchado, ni atendido, ni una sola de las manifestaciones de la representación sindical o cuando ni tan siquiera se ha dado la oportunidad para que ésta se expresase. Ya advertimos que lo que estaba haciendo este gobierno municipal es instaurar una suerte de ordeno y mando en un tema tan importante como la organización del personal municipal. Pues bien, al final los tribunales nos dan la razón a quienes nos opusimos a estas modificaciones, pero sobre todo le da la razón a los sujetos sufridores de sus actos autoritarios: los empleados públicos de este ayuntamiento.
En SENTENCIA N.º 245/2020 del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo n.º 9 de Madrid se indica que “…el Ayuntamiento de Moralzarzal acudió a las reuniones del supuesto intento negociador con una valoración de puestos ya confeccionada y que, según sus propias manifestaciones, resultaba inalterable. De esta forma nada se ha podido negociar por parte de las centrales sindicales al respecto y nada se ha podido cotejar sobre el establecimiento de los diferentes complementos específicos que obran en la relación de puestos de trabajo.”
La sentencia declaró nula la RPT y el equipo de gobierno apeló (siempre yendo a un juicio tras otro dado que las minutas y las costas las pagamos todos los vecinos y vecinas de Moralzarzal) y hubo una segunda sentencia esta vez del Tribunal Superior de Justicia de Madrid que sentenció dando toda la razón al Tribunal de Primera Instancia y añadiendo: “Todo ello porque el ayuntamiento demandado y ahora apelante no fue con voluntad de discutir tal proyecto previo que finalmente lo aprobó sin siquiera ser discutido con las otras partes, en este caso la sindical recurrente. La posición de los sindicatos fue en todo momento denunciar esa falta de diálogo pues la corporación se limitó a presentar un proyecto a su criterio inalterable.”
Hacemos un llamamiento público al equipo de gobierno de VxMP, C’s y PAIM a respetar la negociación colectiva con el personal del Ayuntamiento, a respetar el trabajo del personal del Ayuntamiento y a no malgastar el dinero de la ciudadanía en apelaciones injustas, caras e innecesarias.
